ロックダウン?オーバーシュート?・・・カッコつけないで分かりやすく伝えた方がイイ
トップの仕事は「経営計画の作成」にある
成長の曲線は思うとおりに行かない
指示に従わない心理を考える
誰もが知っていて、誰もがそうすべきだと思っていて、だけどしていないこと。
リーダーはいつでもどこでも「うまくいくわけがない」と考えよ
鳴かぬなら それもまたよし ホトトギス